Buitenlandse bedrijven versteken het Utrechtse New Digital Society ecosysteem

Om strategisch relevant te blijven moet Nederland technologische nicheposities opbouwen binnen de domeinen digitalisering en AI, veiligheid en weerbaarheid, energie- en klimaattechnologie, en life sciences en biotechnologie. Dat stelt Peter Wennink in het rapport ‘De route naar toekomstige welvaart’. De regio Utrecht speelt hierin een aanzienlijke rol met sterk ontwikkelde ecosystemen, zoals New Digital Society. Als buitenlandse bedrijven zich in dat ecosysteem mengen levert dat de regio nog meer kennis, talent, innovatie, een sterke economie en meer werkgelegenheid op.

New Digital Society

Bedrijven uit het Utrechtse New Digital Society ecosysteem lopen voorop in digitale innovatie. Hierbij kun je denken aan sectoren zoals Edtech, media en de creatieve industrie. ROM Utrecht Region werkt in het New Digital Society ecosysteem samen met bedrijven, kennisinstellingen en overheden aan oplossingen waarin de combinatie van technologie en gedrag tot positieve gedragsverandering leidt. Ook investeert ROM Utrecht Region in ondernemingen met innovatieve en ambitieuze plannen. Dat doet de ROM niet alleen voor en met bedrijven die ontstaan zijn in de regio Utrecht. Ook buitenlandse bedrijven worden van harte uitgenodigd om zich te vestigen in de regio Utrecht.

Waarom buitenlandse bedrijven in Utrecht?

Het aantrekken van innovatieve buitenlandse bedrijven is geen doel op zich, maar een strategisch middel om ecosystemen te versterken en daarmee innovatie te versnellen, economische groei te stimuleren en te zorgen voor maatschappelijke impact. Een paar voorbeelden van bedrijven die zich in de regio vestigden en klaar zijn om het NDS-ecosysteem te versterken zijn Vucos R&D, StarIC, Lightbulb Edtech en d6. Allemaal actief op het gebied van digitale innovatie.

Edtech vanuit Zuid-Afrika

Zowel d6 als Lightbulb, beide gestart in Zuid-Afrika, zijn EdTech-bedrijven die nu ook in Utrecht kantoor houden. Het d6-platform draait om data en inzichten. Het platform biedt vertrouwde en veilige schoolcommunicatie en betalingsoplossingen voor meer dan 2.500 scholen. Ook bieden ze een administratiesysteem voor scholen met verificatie en opslag van leerling- en ouderdata, monitoren van gedrag, nauwkeurige schoolinzichten en monitoren van absentie. En een curriculum management systeem zorgt ervoor dat scholen cijfers van leerlingen kunnen volgen, certificaten kunnen toekennen, gepersonaliseerde rapporten kunnen uitreiken.

Lightbulb maakt leren op elk moment en op iedere plek mogelijk. Medewerkers van uiteenlopende bedrijven krijgen een boost met een oplossing op maat, afgestemd op de behoeften van de werkgever. “Slim, schaalbaar en effectief leren voor het moderne personeelsbestand”, zoals ze zelf omschrijven. Het kan worden ingezet bij onboarding, verplichte trainingen in verband met wet- en regelgeving, omscholing en bijscholing, en meer. Beter opgeleid talent dus!

Utrecht trekt internationale tech-bedrijven aan. Dit levert het op.

Het Canadese StarIC heeft officieel een nieuw ontwerpcentrum geopend in Utrecht. StarIC is met hun fotonica-oplossingen een belangrijke toevoeging aan het ecosysteem. Fotonica is namelijk een van de Key Enabling Technologies (KET’s) en sectoren waarin Nederland wil groeien. Zelf zien ze de uitbreiding naar Utrecht als: “Nederland heeft een levendig ecosysteem van technisch talent en innovatie. We zijn er trots op dat we in deze regio investeren en samenwerken met belangrijke partners, als onderdeel van ons langetermijnengagement om het lokale en Europese halfgeleider-ecosysteem te versterken”.

Wat levert het op voor de bedrijven en de regio?

Door deze buitenlandse bedrijven actief te laten meewerken in het bestaande sterke New Digital Society ecosysteem in de regio Utrecht ontstaat een positief scenario voor zowel de regio als voor de bedrijven zelf. Het loont om te investeren in buitenlandse bedrijven en de bedrijven naar de regio te halen. Het levert de volgende meerwaarde op:

• Buitenlandse bedrijven vullen het bestaande ecosysteem aan en zorgen zo voor snellere innovatie met meer impact. Ze brengen nieuwe technologieën, methodes en best practices naar de regio Utrecht.
• Door samenwerking met lokale spelers, zoals universiteiten, onderzoeksinstellingen, startups en scale-ups ontstaan nieuwe en daadwerkelijk bruikbare oplossingen.
• Innovatieve bedrijven brengen ook economische waarde naar de regio. Ze creëren kennisintensieve, vaak goedbetaalde banen. Ze stimuleren lokale toeleveranciers, dienstverleners en startups, en brengen kapitaal, exportmogelijkheden en schaal mee.
•  De aanwezigheid van toonaangevende buitenlandse bedrijven zet de regio Utrecht op de wereldkaart. De regio kan zich blijven meten met internationale topclusters.

Al het hiervoor genoemde wordt nog eens versterkt door een netwerkeffect: hoe meer sterke spelers in het NDS- ecosysteem, hoe aantrekkelijker het wordt voor nieuwe bedrijven en talent. Het ecosystemen wordt zo steeds professioneler en competitiever. Talent en investeerders volgen dit soort sterke bedrijven en ecosystemen.

Zo ontwikkelt het New Digital Society ecosysteem van de regio Utrecht zich steeds verder tot een innovatief tech-landschap waarin partijen samenwerken aan een digitale samenleving waar iedereen veilig kan deelnemen en bijdragen.